13,9 Jahre beträgt die durchschnittliche Verweildauer von Mitarbeitern bei Brüggemann. Eine Zahl, auf die wir stolz sind, zeigt sie doch vor allem eines: unsere Verbindlichkeit. Als Familienunternehmen wissen wir, wie wichtig Kontinuität und das langfristige Einstehen für die eigenen Werte und Überzeugungen sind. Zuverlässigkeit und Fairness prägen deshalb nicht nur die Beziehung zu unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, sondern auch zu unseren Partnern und Kunden.
Unser integriertes Managementsystem macht die interne Organisation stringent prozess- und ergebnisorientiert und Abläufe transparent. Es vereinfacht die Systemdokumentation und befähigt uns als mittelständisches Unternehmen auch dazu, bekannte und künftige Forderungen des Marktes und unserer „Stakeholder“ noch besser zu erfüllen.
Natürlich übernehmen wir auch Verantwortung im Sinne unserer Branche. Brüggemann beteiligt sich aktiv am Responsible Care Programm des Verbands der chemischen Industrie (VCI). Die Managementsysteme des Unternehmens, sind nach den Standards DIN EN ISO 9001, 14001, 50001 und HACCP 852:2004 zertifiziert. Unsere Aktivitäten in den Bereichen Umwelt, Arbeitsbedingungen, faire Geschäftspraktiken und nachhaltige Beschaffung ließen wir außerdem im Rahmen einer Nachhaltigkeitsbewertung basiert auf internationalen CSR-Standards durch EcoVadis bewerten.
Auch bei unseren Produkten sind uns Verantwortung im Sinne von Nachhaltigkeit, Transparenz und maximaler Sicherheit wichtig. Aus diesem Grund sind beide Standorte von BrüggemannAlcohol -Heilbronn und Wittenberg- kosher zertifiziert. Der Standort Heilbronn ist darüber hinaus über eine GMP-Zertifizierung und eine Zertifizierung gemäß EG Öko Verordnung 852:2004.
Wir tun viel für ein gutes Miteinander im Unternehmen und geben unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für ihre guten Leistungen gerne etwas zurück: freiwillige soziale Leistungen und ein vielseitiges gesundheitsförderndes Sport- und Fitnessprogramm, zum Beispiel.
Nachhaltigkeit ist mehr als nur ein Ziel - sie ist ein Versprechen und unser Innovationstreiber. Wir sind stolz darauf, dass unser Engagement von Ecovadis mit Platin bewertet wurde. Damit konnte sich Brüggemann in die Top 1% der bewerteten Unternehmen der letzten 12 Monate einreihen. Dieser Erfolg spiegelt nicht nur unser Engagement für eine nachhaltige Zukunft wider, sondern erhöht auch den Wert, den wir unseren Kunden bieten, indem wir uns kontinuierlich in den Bereichen Umwelt, Corporate Social Responsibility und nachhaltige Beschaffung verbessern.
Soziale und ökologische Verantwortung als Eckpfeiler nachhaltigen Handels sind zentrale Aspekte unserer Unternehmenspolitik.
Wir handeln in Übereinstimmung mit den geltenden Gesetzen und Vorschriften, wollen jedoch eigenverantwortlich einen Standard erreichen, der über die gesetzlichen Vorgaben hinausgeht. So unterstützen wir die Nachhaltigkeitsinitiative der deutschen Chemie (Chemie3) und engagieren uns für eine nachhaltige Entwicklung in der Chemiebranche.
Ebenso erwarten wir auch von unseren Geschäftspartnern die Einhaltung unserer Standards hinsichtlich Sicherheit, Qualität, Umweltschutz und sozialer Verantwortung und haben diese Anforderungen im „Verhaltenskodex für Geschäftspartner“ definiert.
Weil sich bei der Herstellung von chemischen Produkten Luft-Emissionen, Abwässer und Abfälle niemals völlig vermeiden lassen, investieren wir in Maßnahmen, die Umweltbelastungen kontinuierlich senken.
Zum Beispiel durch ständige Modernisierung und Weiterentwicklung der umweltschonenden Produktionsverfahren. Die Qualitäts- und Umweltmanagementsysteme sind nach den Standards DIN EN ISO 9001 und 14001 zertifiziert. Umweltschutz ist fest in unserer Unternehmenspolitik verankert. Wir verpflichten uns, die Umwelt zu schützen und die natürlichen Ressourcen zu schonen. Der Grundsatz „Verantwortung für die Zukunft“ (Sustainable Development) ist daher ein fester Bestandteil unseres Denkens und Handelns. Hierzu erweitern wir ständig das Wissen über mögliche Risiken und die Umweltverträglichkeit unserer Produkte und über die Energierelevanz unserer Verfahren. Die gewonnenen Erkenntnisse sind die Basis für das Festlegen von Sicherheits-, Umweltschutz- und Energieeffizienzmaßnahmen.
Die kontinuierliche Steigerung unserer Energieeffizienz ist ein erklärtes Unternehmensziel und ist durch ein zertifiziertes Energiemanagementsystem für die Produktionsstandorte Heilbronn und Lutherstadt Wittenberg fest in der Unternehmensorganisation integriert.
Dazu ermitteln wir systematisch mögliche Energieeinsparpotenziale und schaffen Grundlagen für energetische Investitionsentscheidungen. Unsere gewonnenen Erfahrungen behalten wir nicht für uns. Zusammen mit anderen namhaften Unternehmen der Region setzen wir uns als Mitglied des >> EnergieEffizienz-Tisches Heilbronn Franken für eine ressourcen- und umweltschonende Produktion von Qualitätsprodukten ein.
Die Unternehmen der BrüggemannGruppe (im Folgenden "BRÜGGEMANN") nehmen unter REACH [VO (EG) 1907/2006] die Rollen des Herstellers, Importeurs und auch des nachgeschalteten Anwenders ein.
Das Produktportfolio hat sich aufgrund der Auswirkungen der REACH Verordnung auch nach der Registrierungsfrist 2018 nicht geändert.
Die Qualität unserer Produkte, Prozesse und Leistungen nicht nur jederzeit zuverlässig sicherzustellen, sondern ständig weiterzuentwickeln - das liegt uns am Herzen. Unsere Managementsysteme sind nach den Standards DIN EN ISO 9001, 14001 und 50001 zertifiziert. Alle Zertifikate sind unter "Mehr anzeigen" als Download verfügbar.
Die Zertifikate für die Produktsparten Reduktionsmittel, Zinkderivate und Kunststoffadditive finden Sie auf der Website von der L. Brüggemann GmbH & Co. KG.
Unser Unternehmen unterliegt den Verpflichtungen der 12. Bundes-Immissionsschutzverordnung, der so genannten Störfallverordnung. Grund hierfür sind die Mengen an störfallrelevanten Stoffen, die bei uns im Betrieb vorkommen können. Störfallrelevant sind solche Stoffe, die, wenn sie im Falle einer Betriebsstörung freigesetzt werden, zu einer Gefährdung für Mensch oder Umwelt führen können.
Informationen zum Download
Wir sind ständig auf der Suche nach motivierten Auszubildenden, ambitionierten Young Professionals und erfahrenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Fehler dürfen wir uns nicht erlauben. Für die Makellosigkeit unseres sicherheitsintensiven Unternehmens ist eine eigene Stabsabteilung zuständig. Frauenpower inklusive. Mehr in der Story "Umwelt und Sicherheit".
